《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》政策解读

　　苏州高新区为吸引和培育科技创新创业领军人才，制定了一系列优惠政策，形成了《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》。该政策旨在通过资金支持、项目扶持、生活保障等多方面措施，为人才提供全方位的发展平台。本文将对该政策进行深入解读，分析其对人才引进、科技创新和区域经济发展的积极影响，为有志于在苏州高新区创新创业的人才提供参考。

　　《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》(以下简称“实施办法”)是苏州市高新区为了吸引和培养高层次科技人才，推动科技创新和产业升级而制定的一项重要政策措施。以下是该实施办法的主要内容和政策解读：

　　一、政策背景

　　目的：深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，加快推进吸引集聚人才平台建设，聚力打造人才友好型城市，大力引进苏州高质量发展亟需的创新创业人才。

　　依据：根据《关于苏州市人才友好型城市建设的若干意见》制定本办法。

　　二、主要内容

　　1、支持对象

　　重大创新团队：具有国际视野和战略眼光，能够突破产业关键核心技术，促进重大科技创新成果转化，快速抢占产业制高点的人才团队。

　　创业领军人才：既通科技又懂市场，带团队、带技术、带项目来苏创业，对苏州科技创新和经济发展起到引领促进作用的领军人才。

　　创新领军人才：到苏州科技型企业、高校和科研院所领衔研发及管理工作，能促进企业转型升级、开展创新研究或技术攻关的领军人才。

　　2、基本条件

　　①重大创新团队

　　团队构成：团队由领军人才和相关核心成员组成，至少3人以上，引进后可稳定合作3年以上。

　　学历和经历：团队领军人才及核心成员一般应具有博士学位，且有2年以上国内外知名企业、高校、科研单位从事研发、管理经历。

　　出资要求：创业团队的领军人才应为企业主要负责人和主要股东，主要精力在苏州企业，且在企业实收资本中的现金出资不少于100万元。创新团队应在引才单位担任高管或关键研发项目负责人及以上岗位，与用人单位签订劳动合同并已到岗工作。

　　项目要求：实施的项目具有自主知识产权，项目总投入不少于1亿元，且能够在未来5年实现产业化。

　　②创业领军人才

　　学历和经历：一般应具有全日制本科及以上学位，有丰富的国内外知名企业、高校、科研单位研发、管理经历或自主创业经历。

　　企业性质：创办企业属于高成长性科技型或现代服务业企业，主导产品具有自主知识产权，有较好的市场发展前景和预期经济效益。

　　出资要求：应为企业主要负责人且为主要股东，主要精力在苏州企业，在企业实收资本中的现金出资不少于100万元。

　　③创新领军人才

　　学历和经历：一般应具有博士学位，有丰富的国内外知名企业、高校、科研院所核心岗位的研发、管理或教学科研工作经历。

　　岗位要求：企业引进的创新人才应拥有产权明晰的核心技术，在企业担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务;高校、科研院所引进的创新人才研究方向应为自然科学、工程技术等领域。

　　工作要求：人才引进后须全职在苏工作3年以上，税前年薪不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。

　　单位要求：引才单位应具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障。

　　3、支持政策

　　①重大创新团队

　　项目资助：给予1000~3000万元的项目资助。

　　购房补贴：团队领军人才和核心成员分别给予200万元和100万元的购房补贴。

　　②创业领军人才

　　项目资助：分层给予100万元、200万元、300万元、500万元的项目资助。

　　购房补贴：对获得500万元项目资助的给予200万元购房补贴，其余给予100万元购房补贴。

　　滚动支持：对项目承担期结束、通过验收且成长性较好的创业领军人才，择优给予最高500万元的项目滚动支持。

　　③创新领军人才

　　项目资助：分层给予100万元、200万元的项目资助。

　　购房补贴：给予100万元的购房补贴。

　　4、评审和管理

　　组织实施：姑苏创新创业领军人才计划由市科技局组织实施。

　　推荐和评审：各地科技主管部门向市科技局推荐后，市科技局组织评审并向市委人才办提交建议人选，建议人选经市委人才办主任会议审定后发文确认。

　　监督管理：项目资助和购房补贴由市财政和申报单位注册地财政按比例分担，市辖区按市、区1∶1分担，县级市按市、县1∶3分担，申报单位无法归口到县级市(区)的由市级财政承担。

　　三、政策解读

　　1、重点支持领域

　　实施办法重点支持新一代信息技术、新能源、大健康、大数据和高端制造等产业领域，这些领域是苏州高新区未来发展的重点方向。

　　2、多层次支持

　　政策针对不同类型的创新创业人才提供了多层次的支持，从项目资助、购房补贴到滚动支持，全方位支持人才在苏州的发展。

　　3、严格的评审机制

　　通过严格的推荐和评审机制，确保入选的人才和项目具有较高的质量和潜力，能够真正为苏州的科技创新和经济发展做出贡献。

　　4、财政保障

　　明确了项目资助和购房补贴的资金来源和分担比例，确保政策的落实和执行。

　　5、持续支持

　　对于成长性好的创业领军人才，提供项目滚动支持，鼓励企业持续创新和发展。

　　《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》通过多层次、全方位的支持措施，吸引了大量高层次科技人才来苏州高新区创新创业，有力推动了高新区的科技创新和产业升级。企业可以通过了解和利用这些政策，更好地吸引和留住人才，提升自身的核心竞争力。