一图读懂《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》

为了使公众更好地理解《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》，龙华区人力资源局特别制作了一图读懂的宣传资料。这张图表简洁明了地概述了管理办法的核心内容，包括人才认定的标准、激励措施、申请流程等关键信息。通过直观的视觉呈现，公众可以快速把握政策要点，了解如何申请成为龙华区的高层次人才，以及可以获得的支持和福利。本文将基于这张图表，详细介绍《深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法》的主要内容和实施细节。

深圳市龙华区高层次人才引进培育管理办法概述

一、总则

目标：建设“数字龙华、都市核心”，优化人才引进、培育、激励机制。

原则：聚焦数字经济等重点产业发展需求，产才融合、引育并举。

二、人才认定

类别：A、B、C三类，根据不同影响力和专业水平划分。

条件：遵纪守法，诚实守信，无不良学术记录，符合龙华区重点产业方向。

程序：个人申请、初核、实地考察、专家评审、审批、公示、认定、入库。

三、人才激励

奖励补贴：A类240万元，B类90万元，C类60万元，分3年等额发放。

四、人才考核

考核制度：年度考核和不定期考察，考核结果分为优秀、合格、不合格。

五、引才奖励

适用机构：龙华区注册经营的企业、人力资源服务机构等。

奖励标准：根据引进人才类别，给予不同额度的一次性奖励。

六、育才奖励

奖励条件：高层次人才在龙华区工作期间取得新成果。

奖励标准：根据培育成果，给予区用人单位一次性育才奖励。

七、管理与监督

备案制度：人才任期内重大事项变更需备案。

违规处理：提供虚假材料等行为将取消资格，追回奖励补贴。

八、附则

资金来源：区人才专项资金。

实施时间：2021年11月15日起实施，有效期5年。

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