江苏省高层次人才培养计划选拔重点是什么

　　入选江苏省高层次人才培养计划的人才将得到科研经费、项目支持等培养资助，助力其成长进步。这一计划对加强江苏高层次人才队伍建设、促进经济社会发展具有积极影响。华夏泰科为您介绍江苏省高层次人才培养计划的选拔重点及相关申报要求。

　　江苏省高层次人才培养计划选拔重点是什么

　　基础研究与重大战略任务人才：重点选拔从事前沿技术研究、承担省级及以上重大基础研究、成果转化和解决关键技术难题的人才。对基础研究成果显著的单位，适当增加支持名额。

　　特色产业人才：围绕本省传统产业升级、新兴产业发展和未来产业培育，加大人才支持力度。聚焦各地主导产业和重点发展方向，重点选拔集成电路、人工智能、生物医药、关键软件、新能源汽车、工业母机、机器人、通信、海洋等重点领域的优秀人才。省产业科创顶尖人才可推荐1名团队成员申报"333工程"二、三层次，不占用单位指标。

　　重点行业人才：选拔文化艺术、教育、医疗、金融、农业、资源、环保、交通、建设、社会工作等领域的优秀人才，培养更多在全国有较高知名度和影响力的行业领军人才。

　　优秀青年人才：加大青年人才选拔力度，明确青年人才的比例要求。第一层次，1973年1月1日后出生的人才不低于15%;第二层次，1983年1月1日后出生的人才不低于20%;第三层次，1988年1月1日后出生的人才不低于30%。国家级人才资助期满且符合青年申报条件的，不占用单位指标;1988年1月1日后出生，资助期满的卓越博士后、双创博士等，开辟单列申报渠道。

　　江苏省高层次人才培养计划有关要求

　　1.各相关部门要充分重视第七期"333工程"的选拔工作，明确责任领导，组建工作小组，坚持公开、公正、竞争、择优原则，严格控制推荐名额，严格评审标准和条件，确保推荐人选质量。

　　2.申请人需认真填写《江苏省第七期"333工程"培养对象申请书》,经所在单位审核后按程序报送。各市相关部门负责受理本地区申报材料，会同市委组织部做好初审推荐。省级相关部门负责受理归口单位推荐材料，申报截止时间为2024年6月25日。省级相关部门7月10日前完成前两层次人选审核，7月30日前完成第三层次人选审核。

　　3.实行高层次人才单位举荐制度。国家"双一流"高校、国家和省级实验室、省级高水平医院、省级"应用基础研究特区"等单位可试点举荐优秀人才。用人单位可通过专家评审、现场考察、单位举荐等方式，对人才的业绩、潜力、表现等进行综合评价，直接推荐。

　　4.省级相关部门审核材料后，需提交以下纸质材料：

　　培养对象评审推荐工作方案(含举荐)

　　第一、二层次培养对象《申请书》一式两份、附件材料一份

　　第七期"333工程"各层次推荐人选汇总表(A3纸)一份及Excel电子版

　　第七期"333工程"推荐选拔工作情况报告

　　省级相关部门要在评审前将推荐工作方案报省委人才办，7月10日前将前两层次申报材料报省委人才办，7月20日前将第三层次申报材料报省级相关部门。各市和用人单位也要按时间节点完成材料报送工作。