大兴区“新国门”人才旨在吸引和留住在大兴区内创新创业或从事公共服务工作，取得显著成绩，为地区经济社会发展和京津冀协同创新共同体建设作出突出贡献的境内外人才，这一政策的出台，有利于提高大兴区的知名度和吸引力，促进人才、资本、技术等创新要素的集聚，推动大兴区经济社会的快速发展。同时，也有利于优化大兴区的人才结构，提高人才素质，为大兴区的长远发展提供有力的人才保障。下面是华夏泰科依据相关文件和通知梳理的2024年北京市大兴区“新国门”人才申报指南，希望对您的申报有所帮助！

大兴区“新国门”领军人才和优秀青年人才的申报工作是一个持续的过程，每年都会进行。这是大兴区为了吸引和留住人才而采取的重要措施之一。申报工作的具体流程和要求可能会有所不同，但总体来说，需要满足一定的基础条件，经过专家评审环节确定最终入选人员，而且随着“新国门”人才申报所显示出的巨大优势，企业间的竞争越来越激烈，而申报业务的逐渐成熟也导致申报要求变得越来越严苛。针对此种情况，华夏泰科建议您选择一家合适的代办机构进行申报，是安心也是保障！

大兴区出台的《“新国门”人才支持和服务办法》，系统性提出对领军人才、优秀青年人才，以及高技能人才、优秀毕业生等多层次的人才培养和支持政策，进一步加大对生命健康、临空经济、先进制造以及新一代信息技术等领域的人才引进力度，推动大兴区人才工作为全区经济社会高质量发展提供坚实支撑。近日，区委人才工作领导小组组织开展了大兴区“新国门”领军人才和优秀青年人才申报工作，华夏泰科了解到大兴区“新国门”人才申报截止时间为2024年1月23日，快截止啦，符合资质的抓紧时间申报啦！

在大兴区的人才政策中，“新国门”领军人才是最重要的人才类型之一，他们是大兴区经济社会发展中的重要力量，也是推动大兴区创新创业和产业升级的重要力量。为了吸引和留住这些人才，大兴区出台了一系列的政策和措施，包括提供优惠的住房、子女教育、医疗等服务，以及给予资金支持、税收优惠等政策。下面华夏泰科就大兴区“新国门”人才奖励政策进行详细讲解，希望对您的申报有所帮助！

为深入贯彻中央、市委人才工作会议精神，集聚培养一批在科技、产业和公共服务领域取得显著成绩的人才，发挥人才对大兴区经济和民生事业发展的支撑保障作用，推动新大兴新国门建设，按照《大兴区“新国门”人才支持和服务办法》工作要求，区委人才工作领导小组组织开展2024年度大兴区“新国门”领军人才和优秀青年人才申报工作。华夏泰科整理了大兴区“新国门”人才申报条件，助您申报成功！

近日，苏州市公布了苏州市外资研发中心核定企业名单，13家外企成功认定，可以发现，企业们纷纷布局，积极参与认定申报工作，但是还有很多企业不清楚苏州市外资研发中心具体要准备哪些材料，要注意哪些事项，华夏泰科通过阅览政策和相关文件，梳理了苏州市外资研发中心准备材料和注意事项，希望对您的认定工作有所帮助。

为了促进外资研发中心的发展，苏州市通过一系列措施支持外资研发中心，包括提供土地、资金、税收等方面的优惠政策和便利条件，以及加强与外资研发中心的合作和交流等。这些措施的出台，进一步提升了苏州市的国际影响力和吸引力，吸引了更多的外资研发中心来此投资和发展。那么苏州市外资研发中心具体有哪些申报好处？华夏泰科这就为您解答！

随着第四批北京市外资研发中心认定名单公布，北京市新增35家获认定的企业，截至目前，北京市的外资研发中心舰队已扩容至108家，包括24家外资研发总部。华夏泰科梳理相关资料讯息，整理出名单、区域分布、政策以及相关事项，帮助企业更进一步了解外资研发中心，有相关需要的可以收藏哦！