通州区科技创新人才

　　(一)赴国外有关机构进行专业培训、研修，以及到有关国际组织或著名跨国公司挂职等的科技创新人才，应具有较高的外语水平和双方签署的协议或邀请函，出国时间为4-12个月。

　　(二)到国内有关机构进行专业培训、研修，以及到有关组织或著名企业挂职等的科技创新人才，应有双方签署的研修或合作等协议。

　　(三)参加国内外重要专业会议或交流研讨活动的科技创新人才，参加世界或地区性专业会议的，应有会议宣读论文邀请证明。

　　(四)出版具有较高学术价值和较好社会效果著作的科技创新人才，应有出版协议。

　　(五)组建工作室、项目组、攻关组等，系统地培训人才，探索和开发高、精、深特点的先进技术的科技创新人才，应具有职业资格。

　　(六)自主创新取得重大突破的区内高新技术企业、经国家部委认定的重大科技攻关企业的领军人物及创新团队人员、重要研发人员。高新技术企业，是指按《高新技术企业认定管理办法》，由国家高新技术企业认定管理机构认定并取得高新技术企业证书的企业。自主创新取得重大突破，是指获得国家科学技术奖(前三完成单位)，北京市科学技术奖(前三完成单位)。经国家部委认定的重大科技攻关企业，是指承担国家重大科技项目(包括科技部科技重大专项、863计划、国家科技支撑计划、国家重点新产品、973计划和国家发改委高技术产业化专项等)的企业和国家创新型(试点)企业。

　　(七)经市级部门认定的重大科技攻关企业的领军人物及创新团队人员、重要研发人员。经市级部门认定的重大科技攻关企业是指承担北京市重大科技项目(包括北京市重点新产品、重大产品科技攻关项目和市科委重大科技攻关项目等)的企业。领军人物是指包括董事长、总经理或首席科学家在内的企业负责人。

　　(八)区内各类研发机构中承担国家级自主创新课题的总课题负责人、分课题负责人、重要研发人员。国家级自主创新研发课题的重要研发人员是指课题组中除负责人之外的前五位研发人员。

　　(九)区内各类研发机构中承担本市市级自主创新课题的课题负责人、重要研发人员。市级自主创新课题的重要研发人员是指课题组中除负责人之外的前五位研发人员。